reklama

Nowe serwisy na TKO: Sport | Nekrologi

W olsztyńskim Marszu Równości oficjalnie wzięli udział pracownicy Citi Handlowy

OlsztynW olsztyńskim Marszu Równości oficjalnie wzięli udział pracownicy Citi Handlowy

Dla wielu to kontrowersyjny krok, dla firmy część jej polityki równościowej.

W olsztyńskim Marszu Równości wzięli udział pracownicy Citi Handlowy. Dla wielu to kontrowersyjny krok, dla firmy część jej polityki równościowej.

reklama

W sobotę (20.05) przez Olsztyn przeszli uczestnicy III Marszu Równości. W tęczowym tłumie kilkuset osób wyróżniali się pracownicy olsztyńskiego Citi Handlowy – ubrani w charakterystyczne koszulki z logotypem firmy w niebieskim kolorze. Z tym że tradycyjny czerwony daszek nad literą t, zastąpił daszek tęczowy. Co więcej, w punkcie startu marszu obok Muzeum Nowoczesności Citi Handlowy miał swoje stanowisko firmowe.

Budujemy różnorodne środowisko

Wzięliśmy udział w Marszu i wśród osób przyglądających się pochodowi dało się słyszeć niewybredne komentarze dotyczące uczestnictwa pracowników Citi Handlowy w Marsz (najłagodniejsze były groźby „nie wezmę u nich kredytu”). Spytaliśmy Citi Handlowy, skąd pomysł na zaznaczenie swojej obecności podczas Marszu Równości.   

reklama

– Dla Citi w Polsce budowanie różnorodnego środowiska, w którym każdy może być sobą i czuć się bezpiecznie, jest jednym z głównych celów jako organizacji – deklaruje Marta Wałdoch, rzeczniczka prasowa Citi Handlowy. – Dlatego wsparliśmy naszych pracowników, którzy zgłosili się do udziału w Marszu Równości w Olsztynie.

Nagroda za wsparcie LGBTQ+

Okazuje się, że działania Citi na tym polu są elementem szerszej kampanii równościowej, którą realizuje bank. W 2022 roku Citi zadecydował, że będzie pierwszym dużym bankiem z Wall Street, który wyznaczył sobie cel zatrudniania osób LGBTQ+. W tej chwili, co 50 pracownik grupy w USA to osoba LGBTQ+. Również w swoich oddziałach w Stanach Zjednoczonych Citi dąży do zwiększenia do 11,5% odsetka ciemnoskórych pracowników na stanowiskach w Ameryce Północnej od zastępcy wiceprezesa do dyrektora zarządzającego.

Z kolei pracownicy Citi w Polsce (Citi Handlowy i Citibank Europe plc), działający w Citi Pride Poland, zostali wyróżnieni tytułem LGBTQ+ Employee Led Network of the year za prowadzenie działań wspierających osoby LGBTQ+ w organizacji.

Przypomnijmy, że trzeci Marsz Równości w Olsztynie zakończył się incydentem. Jedna z jego uczestniczek została postrzelona w głowę z wiatrówki. Policja prowadzi w tej sprawie dochodzenie.

Tym żyje Olsztyn

reklama
18 komentarzy
Najlepsze
Najnowsze Najstarsze
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze

Gotowe dania, zupy i sałatki. Garmaż Intermarché Olsztyn ułatwia codzienność

Garmaż w Intermarché Olsztyn to szybki sposób na posiłek bez gotowania. Na miejscu także wędliny i kiełbasy z własnej produkcji oraz stacja paliw i myjnia – wszystko w jednym punkcie.

ARBET buduje nowe osiedle Kormoran. Tak może wyglądać komfort mieszkania w Olsztynie

Komfort, technologia i dobra lokalizacja. ARBET rusza z inwestycją na osiedlu Kormoran.

Czyszczenie magazynu przy likwidacji Salonu Elżbieta. Meble nawet do 60% taniej

Wyprzedaż likwidacyjna w salonie Elżbieta przy ul. Pstrowskiego 21 w Olsztynie.

Akcja profilaktyczna w nowym punkcie pobrań Diagnostyki w Olsztynie

Pakiet badań w obniżonej cenie w ramach otwarcia nowego punktu w Olsztynie.

Varius Manx & Kasia Stankiewicz zagrają na Kortowiadzie 2026!

Line-up 65. edycji Kortowiady robi się coraz bardziej imponujący.

Płyta pilśniowa: gdzie i jak stosować ten uniwersalny materiał

Czym jest płyta pilśniowa i jak ją produkują?

Jak otrzymać kredyt studencki?

Jak wygląda procedura uzyskania kredytu studenckiego?
reklama
reklama