reklama

Nowe serwisy na TKO: Sport | Nekrologi

Pracował pod wpływem alkoholu. Może trafić do aresztu

OlsztynPracował pod wpływem alkoholu. Może trafić do aresztu

Kara aresztu albo grzywny, a także konsekwencje służbowe grożą 60-letniemu ochroniarzowi, który pracował pod wpływem alkoholu. Dyżurna dworca podejrzewając, że pracownik może być pijany, wezwała policję. We wtorek (15.3) dyżurna dworca w Olsztynie poinformowała policjantów o tym, że jeden z pracujących tam ochroniarzy może być pod wpływem alkoholu. Funkcjonariusze sprawdzili stan trzeźwości wskazanego przez nią […]

Kara aresztu albo grzywny, a także konsekwencje służbowe grożą 60-letniemu ochroniarzowi, który pracował pod wpływem alkoholu. Dyżurna dworca podejrzewając, że pracownik może być pijany, wezwała policję.

reklama

We wtorek (15.3) dyżurna dworca w Olsztynie poinformowała policjantów o tym, że jeden z pracujących tam ochroniarzy może być pod wpływem alkoholu. Funkcjonariusze sprawdzili stan trzeźwości wskazanego przez nią mężczyzny. Badanie wykazało 1 promil alkoholu w organizmie. 60-latek przyznał się, że pół godziny wcześniej wypił jedno piwo.

Oprócz konsekwencji służbowych, jakie wyciągnąć może wobec pijanego ochroniarza jego pracodawca, odpowie on przed sądem za podjęcie pracy pod wpływem alkoholu. Kodeks wykroczeń przewiduje za to karę aresztu albo grzywny.

Tym żyje Olsztyn

reklama
15 komentarzy
Najlepsze
Najnowsze Najstarsze
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze

Jak otrzymać kredyt studencki?

Jak wygląda procedura uzyskania kredytu studenckiego?

Czarter jachtów na Mazurach 2026 – ile kosztuje komfortowy rejs?

Czarter mazury – ile kosztuje tydzień na jachcie?

Kizo ponownie wystąpi nad Jeziorem Kortowskim!

Kizo, czyli popularny raper i autor tekstów, rozkręci imprezę na Plaży Kortowskiej.

Który środek do demakijażu rzęs jest lepszy: żel, krem czy płyn?

Kremowy zmywacz do makijażu to komfort i maksymalna kontrola.

Pikniki firmowe – najlepsze imprezy integracyjne na lato!

Najlepsze gry i zabawy integracyjne dla pracowników.
reklama
reklama