reklama

Nowe serwisy na TKO: Sport | Nekrologi

„Cóż szkodzi obiecać?” krzyczeli urzędnicy przed ratuszem w Olsztynie. Walczą o godne płace

Olsztyn"Cóż szkodzi obiecać?" krzyczeli urzędnicy przed ratuszem w Olsztynie. Walczą o godne...

Twierdzą, ze prezydent nie dotrzymał słowa. Mają żal.

Walka o sprawiedliwy system wynagrodzeń w Urzędzie Miasta Olsztyna trwa od 2019 roku i wciąż nie przynosi oczekiwanych rezultatów. W czwartek, 24 lipca pracownicy ponownie wyszli na ulicę, domagając się godnych warunków pracy i spełnienia obietnic władz miasta.

reklama

Protest przeciwko zmianom zaszeregowania pracowników Ratusza

Około 70 pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, w tym członkowie związku zawodowego „Symetria” oraz osoby niezrzeszone, zebrało się przed budynkiem ratusza na placu Jana Pawła II, by wyrazić sprzeciw wobec decyzji magistratu o obniżeniu kategorii zaszeregowania. Zmiana ta, według uczestników protestu, realnie zmniejsza szanse na obiecane wcześniej podwyżki.

Zgodnie z relacjami protestujących, w połowie lipca wszyscy pracownicy otrzymali oficjalne pisma informujące o zmianach w systemie zaszeregowania. Pracownicy odebrali to jako próbę obejścia rosnącego nacisku na systemowe podwyżki płac w samorządach.

reklama

Związkowcy: to obniżka, a nie reforma. „Cóż szkodzi obiecać?”

Zdaniem przewodniczącej związku zawodowego „Symetria” Ewy Wyki, przesunięcie pracowników do niższych kategorii oznacza w praktyce obniżenie progów minimalnego wynagrodzenia w tych grupach.

Podczas manifestacji mocno wybrzmiewało hasło: „Cóż szkodzi obiecać?”, które ma symbolizować zawiedzione nadzieje urzędników na zmiany, jakie miały nadejść po wyborze nowego prezydenta miasta. To także słowa, których niedawno użył poseł Koalicji Obywatelskiej Przemysław Witek w jednym z programów telewizyjnych odnosząc się do obietnic wyborczych partii.

Urząd Miasta Olsztyna: zmiany mają wspierać rozwój zawodowy pracowników

Z kolei magistrat tłumaczy, że decyzja o zmianie kategorii zaszeregowania nie ma na celu obniżania wynagrodzeń, lecz ma być elementem nowego podejścia do systemu nagradzania. Jak zaznaczył rzecznik ratusza, nikt nie otrzyma niższej pensji niż dotychczas.

„Decyzja o zmianach kategorii zaszeregowania pracowników ma umożliwić zmianę dotychczasowego podejścia do nagradzania oraz stworzenie możliwości awansu finansowego dobrze pracującym, podnoszącym kwalifikacje lub zdobywającym dodatkowe uprawnienia” – tłumaczył przedstawiciel urzędu w rozmowie z Radiem Olsztyn.

Miasto informuje, że na tegoroczne podwyżki przeznaczono około miliona złotych, a podobna suma ma być zaplanowana również na przyszły rok.

Pracownicy olsztyńskiego urzędu apelują o prawdziwy dialog społeczny

Podczas protestu padały wezwania do władz miasta o podjęcie rzeczywistego dialogu. Uczestnicy przypominali, że obecnie prowadzone rozmowy o waloryzacji płac w sektorze publicznym nie obejmują pracowników samorządowych, którzy również odczuwają skutki inflacji i wzrostu kosztów życia.

„Witam pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, którzy wyszli razem ze związkami protestować przeciwko ostatnim działaniom władz Olsztyna. Liczymy na to, że jednak pan prezydent przystąpi do tego dialogu społecznego i razem z nami spróbuje ustalić taką listę, takie płace, żeby zadowalały wszystkich pracowników. ‘Cóż szkodzi obiecać?’ Panie prezydencie, spełnij swoje obietnice!” – apelowali protestujący.

źródło: RO

Dodaj TKO do preferowanych źródeł
TKO | NEWSLETTER

Najważniejsze wiadomości z Olsztyna na Twój e-mail

Bez spamu. Tylko najważniejsze informacje.
Zapisując się, zgadzasz się na otrzymywanie newslettera TKO. Potwierdzenie wyślemy e-mailem. Szczegóły: polityka prywatności.

Tym żyje Olsztyn

reklama
5 komentarzy
Najlepsze
Najnowsze Najstarsze

Te sygnały powinny zaniepokoić bliskich. Kiedy powinna zapalić się czerwona lampka?

Historie pacjentów pokazują, jak szybko można stracić kontrolę.

Jazda po alkoholu pierwszy raz – czy grozi więzienie?

Rutynowa kontrola drogowa, alkomat i nagle całe życie wygląda inaczej.

Ślub w Ukrainie – praktyczny przewodnik dla par z Polski i Ukrainy

Organizacja ślubu za granicą może wydawać się na początku bardziej skomplikowana niż ceremonia w rodzinnym mieście.

Jubileusz firmy. Jak zorganizować wydarzenie, które zostanie zapamiętane?

Jubileusz firmy to nie tylko okazja do świętowania kolejnej rocznicy działalności.

Worki Big Bag w logistyce i magazynowaniu – jak wpływają na organizację pracy?

W wielu branżach opakowanie nie jest tylko pojemnikiem na towar.

Masz wiedzę, którą chcesz przekazywać uczniom? Sprawdź, czego potrzebujesz do pracy w szkole

Możesz świetnie znać swoją dziedzinę, mieć odpowiednie wykształcenie i dobrze czuć się w roli osoby przekazującej wiedzę, a mimo to nie spełniać jeszcze wszystkich wymagań potrzebnych do pracy nauczyciela.

Inwestor wiatrowy Gemmi Development dziękuje mieszkańcom gminy Prostki

Raz jeszcze serdecznie dziękujemy za okazane poparcie, wszystkie rozmowy oraz otwartość na dialog.

Odporność na jesień – jakie naturalne syropy warto mieć w domu?

Jesień to czas, gdy organizm potrzebuje wsparcia w walce z infekcjami. Naturalne metody od wieków wspierają naszą odporność.

Jak zadbać o zdrowie nóg podczas długiej podróży samolotem?

Długa podróż samolotem oznacza zwykle wiele godzin spędzonych w jednej pozycji i ograniczoną możliwość swobodnego poruszania się.

Stężenia perfum — EdC, EdT, EdP, Extrait i ekstrakt perfum

Stężenie perfum określa, jaki udział kompozycji zapachowej (olejków perfumeryjnych) rozpuszczono w bazie alkoholowej — i to ono w pierwszej kolejności różnicuje wodę kolońską, eau fraîche, Eau de Toilette, Eau de Parfum oraz Extrait de Parfum.

Wyposażenie przymierzalni — konstrukcja, materiały i detale, które decydują o konwersji

W sobotę przed dwiema kabinami stoi kolejka, a na wieszaku obok rośnie stos odwieszonych rzeczy.

Zmywarko-wyparzarka – dlaczego warto mieć ją w profesjonalnej gastronomii?

W gastronomii naczynia muszą szybko wracać do obiegu, szczególnie w godzinach największego ruchu.

Gospodarstwo to dziś także biznes. Rusza kolejna edycja studiów dla rolników

Warmińsko-Mazurski Ośrodek Doradztwa Rolniczego zwraca uwagę na VII edycję studiów podyplomowych „Rolnictwo i ekonomika gospodarstw rolnych”, które mają odpowiadać właśnie na te potrzeby.

Jak często myć włosy? Codziennie, co dwa dni czy raz w tygodniu?

Przez lata powtarzano, że włosów nie powinno się myć codziennie, ponieważ zaczną szybciej się przetłuszczać.

Sensoryczny tor przeszkód — idealny wybór do domu, przedszkola i gabinetu terapeutycznego

Dzieci z natury nie potrafią usiedzieć w miejscu — i bardzo dobrze!
reklama
reklama