reklama

Nowe serwisy na TKO: Sport | Nekrologi

Dwie skargi na zachowania mobbingowe dyrektora z Urzędu Marszałkowskiego

OlsztynDwie skargi na zachowania mobbingowe dyrektora z Urzędu Marszałkowskiego

Na zachowania mobbingowe dyrektora jednego z departamentów w Urzędzie Marszałkowskim złożono dwie skargi – poinformował urząd i dodał, że postępowanie dotyczące skargi na „próbę rozchylenia dekoltu” urzędniczki będzie trwało prawdopodobnie do końca października. Chodzi o zachowania dyrektora, wieloletniego działacza PSL, który od lat pełni kierownicze funkcje w departamentach Urzędu Marszałkowskiego w Olsztynie. Po ujawnieniu, że […]

Na zachowania mobbingowe dyrektora jednego z departamentów w Urzędzie Marszałkowskim złożono dwie skargi – poinformował urząd i dodał, że postępowanie dotyczące skargi na „próbę rozchylenia dekoltu” urzędniczki będzie trwało prawdopodobnie do końca października.

reklama

Chodzi o zachowania dyrektora, wieloletniego działacza PSL, który od lat pełni kierownicze funkcje w departamentach Urzędu Marszałkowskiego w Olsztynie. Po ujawnieniu, że dyrektor „próbował rozchylić dekolt” podwładnej, kierownictwo PSL zawiesiło go w prawach członka partii.

„Złożono oficjalne dwie skargi dotyczące zachowań mobbingowych, w sprawach których trwa postępowanie wyjaśniające prowadzone zgodnie z procedurą” – poinformowało biuro prasowe Urzędu Marszałkowskiego w Olsztynie.

reklama

Chodzi o „Procedurę przeciwdziałania dyskryminowaniu oraz mobbingowi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Warmińsko-Mazurskiego”. Zgodnie z nią marszałek po uzyskaniu informacji od pracownika o stosowaniu wobec niego mobbingu powinien „niezwłocznie, w miarę możliwości w ciągu 7 dni roboczych” od uzyskania skargi powołać wewnętrzną komisję, która ma sprawę zbadać. Wedle zapisów tego samego dokumentu komisja powinna przedstawić opinię na temat zdarzeń wskazanych przez osobę podającą się za mobbingowaną „niezwłocznie, w miarę możliwości, nie później niż w ciągu 21 dni roboczych od powołania zespołu”.

Jedna ze skarg mobbingowych dotyczy tego, że 10 lipca dyrektor jednego z departamentów usiłował rozchylić dekolt podwładnej. Urzędniczka jeszcze tego samego dnia poinformowała o tym przełożoną, a przełożona – kierownictwo urzędu. Urząd marszałkowski komisję do zbadania zdarzeń z 10 lipca powołał 27 lipca, sam zespół zaczął pracować 31 lipca.

Urząd nie poinformował, czego dotyczy druga skarga i kiedy została powołana komisja do jej wyjaśniania.

Na pytania dotyczące terminu zakończenia prac komisji, która bada zachowania dyrektora z 10 lipca, poinformowano, że „koniec prac zespołu przewidywany jest przed upływem października. Zespół przeprowadził część postępowania dowodowego, niemniej jednak zespół przewiduje konieczność odbycia kolejnych posiedzeń w celu przyjęcia wyjaśnień od osób, których spostrzeżenia mogą przyczynić się do pełnego wyjaśnienia badanego przypadku”.

Urząd dodał, że według informacji z akt osobowych dyrektora, na którego zachowanie wpłynęły skargi, nie był on upominany ani karany „za decyzje podejmowane przez niego jako osobę kierującą departamentami w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie”.

Biuro prasowe Urzędu Marszałkowskiego przyznało, że dotąd nie poinformowało o zachowaniach dyrektora organów ścigania, ponieważ „zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu karnego, kto przed organem powołanym do ścigania lub orzekania w sprawach o przestępstwo, wykroczenie lub przewinienie dyscyplinarne, fałszywie oskarża inną osobę o popełnienie tych czynów zabronionych lub przewinienia dyscyplinarnego podlega odpowiedzialności karnej”.

„Choćby z uwagi na powyższe uregulowanie za prawidłowe działanie należy uznać zawiadomienie organów ścigania o możliwości popełnienia przestępstwa lub wykroczenia dopiero wówczas, gdy działania podjęte w danej instytucji (w tym odpowiednie postępowanie wyjaśniające) wskazują na uzasadnione podejrzenie jego popełnienia, a jego ściganie następuje z urzędu” – napisano w informacji.

Dyrektor, którego dotyczą skargi w weekend w lokalnym portalu „Debata” podając swoje personalia zapewniał, że jest ofiarą spisku politycznego. Zapowiedział, że w razie postawienia mu zarzutów opowie „o tym jak się w PSL-u działa i w urzędzie marszałkowskim”. Pisaliśmy o tym niedawno: Molestowanie w urzędzie? Oskarżony straszy, że wyciągnie brudy, a Beata Bublewicz wylądowała w szpitalu

„Zrobiono mi wielką krzywdę zawieszając w prawach członka PSL. W ruchu ludowym jestem od 1985 roku, znam mechanizmy rządzące tą partią, doboru ludzi itd. Jak mnie wyrzucono z Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, wiadomo przyszła nowa władza, przez półtora roku jako jedyny z działaczy wysokiego szczebla byłem bez pracy. W Urzędzie Marszałkowskim jestem od 2007 roku i nie znalazłem się w nim dzięki PSL-owi” – mówił w lokalnym portalu.

Tym żyje Olsztyn

reklama
0 komentarzy
Najlepsze
Najnowsze Najstarsze
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze

Darmowe badania prenatalne z NFZ w Szpitalu Miejskim w Olsztynie

Nowoczesna diagnostyka prenatalna w Olsztynie: co oferuje poradnia Szpitala Miejskiego?

Zestawy hyroforowe – przeczytaj, zanim kupisz!

Ile kosztuje kompletny zestaw hydroforowy w ogrodach lub domach jednorodzinnych?

Zatankuj i zapłać mniej za wielkanocne zakupy. Nowa promocja Intermarché Olsztyn

Tankujesz przed Wielkanocą? W Intermarché Olsztyn dostajesz dzięki temu zniżkę na zakupy.

Wielkanocna oferta premium Delikatesów Na Zdrowie w Olsztynie robi wrażenie

Czy warto zamienić klasyczne wyroby na wersje premium podczas Wielkanocy?

Jak zadbać o dobrą jakość snu nastolatka?

Dlaczego sen jest kluczowy w wieku nastoletnim?

Szpital Miejski w Olsztynie inwestuje w nowoczesne technologie. Realizuje projekt cyfrowej transformacji

Miejski Szpital Zespolony w Olsztynie realizuje duży projekt modernizacyjny, którego celem jest unowocześnienie systemów informatycznych oraz poprawa jakości obsługi pacjentów.

Znany influencer motoryzacyjny przyjeżdża w piątek do Olsztyna

Będzie gościem specjalnym podczas otwarcia nowego punktu szkoły nauki jazdy Hirpol na Jarotach.

Praca hybrydowa na Warmii i Mazurach – jak efektywnie zarządzać zespołem rozproszonym?

Analizujemy, jak pracodawcy na Warmii i Mazurach mogą skutecznie połączyć pracę zdalną z kilkoma dniami obecności w biurze.

Cały Olsztyn zamawia właśnie tutaj. Ta restauracja znów wygrywa w ogólnopolskim plebiscycie Pyszne Awards

Klienci nie mieli wątpliwości. Druga wygrana z rzędu dla popularnej restauracji z Olsztyna.
reklama
reklama