Powiatowe Centrum Medyczne w Braniewie ponownie znalazło się w centrum uwagi. Po wcześniejszych doniesieniach dotyczących rekordowych zarobków jednego z lekarzy ujawniono kolejne okoliczności związane z funkcjonowaniem placówki. Chodzi m.in. o rodzinne powiązania osób odpowiedzialnych za zarządzanie i nadzór nad szpitalem, sposób rozliczania czasu pracy oraz problemy organizacyjne i techniczne. Informacje opublikowała Interia.
Lekarz rozliczał nawet 72 godziny na dobę
Interia przypomina, że jeden z lekarzy zatrudnionych w braniewskim szpitalu miał w 2024 roku otrzymać blisko 1,8 mln zł wynagrodzenia. Z dokumentów wynikało, że w niektórych dobach rozliczał nawet 48, 62, a nawet 72 godziny pracy, jednocześnie wykonując obowiązki w kilku miejscach.
Jak podkreśla obecny starosta braniewski Leszek Dziąg, problem nie dotyczy wyłącznie lekarza. Zwraca uwagę, że przez lata ktoś zatwierdzał umowy, akceptował faktury oraz wyrażał zgodę na wypłatę wynagrodzeń wynikających z rozliczeń, które – jak wskazuje – były niemożliwe do wykonania w rzeczywistości.
Pytania o nadzór i rodzinne powiązania
Według ustaleń Interii obecne władze powiatu wskazują na rodzinne relacje pomiędzy osobami odpowiedzialnymi za funkcjonowanie placówki. Była prezes szpitala Bożena Duduś jest kuzynką Krzysztofa Kowalskiego, który jako etatowy członek Zarządu Powiatu miał nadzorować sprawy szpitala.
Jak opisuje portal, syn Krzysztofa Kowalskiego świadczył usługi informatyczne dla szpitala jako zewnętrzny wykonawca. W placówce zatrudniony był również obecny zięć byłej prezes, pełniący funkcję dyrektora ds. techniczno-administracyjnych oraz prokurenta spółki. Obecny starosta twierdzi także, że w szpitalu pracowały inne osoby powiązane rodzinnie lub osobiście z ówczesnym kierownictwem.
Wątpliwości dotyczące obsługi informatycznej
Po objęciu stanowiska prezes Powiatowego Centrum Medycznego Agnieszka Grzelak zleciła wstępny audyt systemów informatycznych. Jak wynika z jej relacji cytowanej przez Interię, wykazał on liczne nieprawidłowości dotyczące infrastruktury IT oraz sieci teleinformatycznej.
Pracownicy szpitala mieli również zgłaszać problemy z dostępnością osoby odpowiedzialnej za obsługę informatyczną. Dodatkowe zastrzeżenia wzbudziły zapisy umowy przewidujące obowiązek wypłaty sześciomiesięcznego wynagrodzenia z góry w przypadku zakończenia współpracy.
Problemy organizacyjne i techniczne
Obecne kierownictwo placówki zwraca również uwagę na stan, w jakim przejęto szpital. Według relacji prezes dokumentacja medyczna była przechowywana w sposób utrudniający sprawne odnalezienie historii leczenia pacjentów, co wymagało późniejszego uporządkowania oraz digitalizacji.
Jednym z najpilniejszych problemów miał być przeciekający dach budynku. Mimo jego złego stanu wcześniej zamontowano na nim instalację fotowoltaiczną, choć – jak wynika z informacji Interii – wykonawca wskazywał wcześniej na konieczność przeprowadzenia remontu pokrycia dachowego.
Sprawę bada prokuratura
Jak informuje Interia, Prokuratura Rejonowa w Elblągu prowadzi postępowanie dotyczące podejrzenia nadużyć i działania na szkodę Powiatowego Centrum Medycznego w Braniewie. Śledczy analizują m.in. okoliczności rozliczania czasu pracy lekarza oraz możliwe nieprawidłowości finansowe.
Równocześnie przed Sądem Okręgowym w Elblągu toczy się postępowanie cywilne z powództwa szpitala przeciwko byłej prezes. Placówka domaga się zwrotu części wypłaconego wynagrodzenia, twierdząc, że zostało ono zwiększone bez właściwej podstawy prawnej. Ostateczna ocena, czy doszło do naruszenia przepisów, będzie należała do sądu.
Szpital działa i prowadzi inwestycje
Mimo trwających postępowań i kontrowersji dotyczących wcześniejszego sposobu zarządzania placówką, Powiatowe Centrum Medyczne w Braniewie na bieżąco prowadzi swoją działalność. W ostatnich tygodniach ogłoszono kolejne postępowania przetargowe dotyczące dostaw oraz usług dla szpitala, a Powiat Braniewski prowadzi również przetarg na przebudowę wewnętrznej infrastruktury technicznej placówki. Pokazuje to, że równolegle do wyjaśniania spraw z przeszłości realizowane są działania związane z dalszym funkcjonowaniem i modernizacją szpitala.
źródło: Interia
