Zmiany, które jeszcze niedawno wydawały się odległą wizją, właśnie stają się rzeczywistością. Polska testuje skrócony czas pracy, a pracodawcy z całego kraju mogą zgłosić się do programu, który ma szansę całkowicie odmienić rynek zatrudnienia.
Pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce 2025
14 sierpnia 2025 roku rozpoczął się nabór wniosków do pilotażu skrócenia czasu pracy. To przedsięwzięcie bez precedensu – pierwszy tak duży program w tej części Europy, obejmujący zarówno sektor prywatny, jak i publiczny.
Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że w pilotażu będą mogły wziąć udział przedsiębiorstwa, samorządy, fundacje, stowarzyszenia oraz związki zawodowe. Celem jest sprawdzenie, jak skrócony czas pracy działa w różnych środowiskach i czy może stać się stałym elementem polskiego rynku pracy.
Jak złożyć wniosek do programu skróconego czasu pracy
Wnioski można składać do 15 września 2025 roku wyłącznie online, za pośrednictwem serwisu Witkac.pl. Po wypełnieniu formularza trzeba wygenerować plik PDF, podpisać go elektronicznie i ponownie załączyć w systemie. Dopiero wtedy proces zostanie uznany za zakończony. Uczestnikiem programu może zostać każdy pracodawca, który działa co najmniej 12 miesięcy, zatrudnia 75 procent pracowników na podstawie umowy o pracę i obejmie pilotażem przynajmniej połowę załogi. Ważne jest utrzymanie zatrudnienia i wynagrodzeń na niezmienionym poziomie przez cały czas trwania projektu.
Dofinansowanie i harmonogram skróconego czasu pracy
Pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie nawet do 1 miliona złotych, pod warunkiem że koszt na jednego pracownika nie przekroczy 20 tysięcy złotych. Wyniki naboru poznamy 15 października 2025 roku, a następnie rozpoczną się podpisywanie umów i wdrażanie projektów. Pilotaż będzie realizowany w trzech etapach. Najpierw przygotowania – do końca 2025 roku. Od stycznia 2026 pracodawcy przetestują skrócony czas pracy w praktyce, a od stycznia 2027 rozpoczną podsumowania i analizy. Ostateczne raporty trafią do ministerstwa do 15 maja 2027 roku. To moment, w którym może się okazać, że Polska wejdzie w nową erę pracy – krótszej, a jednocześnie bardziej efektywnej.
źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
