Od początku 2024 roku obowiązują przepisy, które mają na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Dzięki nowym regulacjom przedsiębiorcy mogą liczyć na atrakcyjne ulgi podatkowe oraz inne udogodnienia.
Na mocy ustawy z 1 października 2024 roku, pracodawcy mają możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania od 12 do 24 tysięcy złotych na każdego zatrudnionego żołnierza. Kwota ta zależy od długości jego służby. Szczególnie korzystne są te przepisy dla mikro i małych przedsiębiorców, którzy mogą skorzystać z dodatkowych współczynników zwiększających te odliczenia. Dodatkowo ustawa przewiduje preferencje przy zamówieniach publicznych oraz zwolnienia z obowiązku wypłacania odpraw po szkoleniu podstawowym.
Znaczenie dla regionu
W regionie warmińsko-mazurskim służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej pełni około 3,5 tysiąca żołnierzy. Wiele z tych osób łączy służbę z pracą zawodową, a niektóre firmy w regionie zatrudniają nawet kilkudziesięciu żołnierzy WOT.
„Niektóre firmy w województwie zatrudniają nawet kilkudziesięciu żołnierzy WOT” – powiedziała w rozmowie z Radiem Olsztyn oficer prasowy 4 Warmińsko-Mazurskiej Brygady OT, st. kpr. Sabina Mazurek.
Inicjatywa „Pracodawca Przyjazny WOT”
Programy wspierające zatrudnianie żołnierzy mają również na celu rozwój lokalnych społeczności. Inicjatywa „Pracodawca Przyjazny WOT” wyróżnia firmy, które elastycznie podchodzą do organizacji pracy swoich pracowników-żołnierzy i wspierają ich w realizacji obowiązków wojskowych.
Zatrudnianie żołnierzy WOT to nie tylko korzyść dla firmy w postaci ulg i preferencji, ale także istotny wkład w obronność kraju. Czy więcej firm zdecyduje się na skorzystanie z nowych możliwości? Czas pokaże, jak przepisy wpłyną na lokalny rynek pracy.
źródło: RO
