Prawidłowy wybór obuwia roboczego ma kluczowe znaczenie z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny wykonywanej pracy. Obuwie robocze nie tylko gwarantuje osobom wykonującym swoje obowiązki komfort, ale także zabezpiecza je przed skutkami nieszczęśliwych wypadków, o które na wielu stanowiskach nietrudno. Przeczytaj, kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić załodze obuwie robocze i dowiedz się, jakie klasy obuwia roboczego wyróżnia się w myśl obowiązujących norm ISO.
Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież i obuwie robocze?
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca wyposaża osoby zatrudnione w odzież i obuwie robocze nieodpłatnie, jeżeli:
- odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu;
- jest to wymagane ze względów technologicznych, sanitarnych lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jedynie w wyjątkowych sytuacjach pracownik może korzystać ze swojej odzieży lub obuwia, ale musi wyrazić na to zgodę. Nie na każdym stanowisku takie odstępstwo od reguły będzie też dopuszczalne.
Pracodawca wybiera ekwipunek roboczy uwzględniając specyfikę danej pracy, występujące w niej czynniki ryzyka, a także warunki klimatyczne i temperaturowe panujące w zakładzie. Oczywiste jest więc to, że obuwie robocze na zimę będzie inne niż to, jakiego używa się latem.
Poznaj klasy obuwia roboczego
Prawidłowy wybór obuwia roboczego na zimę wcale nie jest proste, ponieważ obowiązujące normy wyodrębniają kilka typów butów pracowniczych oraz wiele klas ochrony. Jak odnaleźć się w gąszczu oznaczeń poszczególnych produktów?
Przede wszystkim znaczenie ma konstrukcja buta. Pod tym względem wyróżnia się sandały, półbuty, trzewiki i buty wysokie. Jako obuwie zimowe doskonale sprawdzają się trzewiki. Mogą być wyposażone w niską lub wysoką cholewkę, która zapobiega wsypywaniu się śniegu do wnętrza.
Kolejnym krokiem jest dopasowanie stopnia ochrony do potrzeb występujących na konkretnym stanowisku pracy. Dla osoby, która pracuje np. w tartaku na zewnątrz obiektu wymagany będzie inny standard zabezpieczeń niż dla stróża, który patroluje wnętrze budynków firmowych. Pod tym względem wyróżnia się:
- obuwie bezpieczne (S);
- obuwie ochronne (P);
- obuwie zawodowe (O).
Obuwie bezpieczne przeznaczone jest do ekstremalnych warunków pracy, musi zapewniać odpowiednio wysoką ochronę, gwarantowaną m.in. przez podnosek wytrzymujący uderzenia do 200 J. Jest zgodne z normą ISO 20345.
Obuwie ochronne zapewnia nieco mniejsze właściwości protekcyjne niż buty bezpieczne. Podnosek wytrzymuje uderzenia z siłą do 100 J. Buty tego rodzaju muszą być zgodne z normą ISO 20346.
Obuwie zawodowe zapewnia jedynie podstawowy poziom ochrony. Nie posiada wzmocnionego podnoska, choć może zapewniać zabezpieczenie przed innymi ryzyka. Ich właściwości reguluje norma ISO 20347.
Typ obuwia to nie wszystko, ponieważ buty klasyfikowane jako S, P lub O mogą występować w jednej spośród kilku klas ochrony. Najmniej zabezpieczone są warianty podstawowe (oznaczone literą B), ale oprócz niego wyróżnia się również kilka stopni ochrony zaawansowanej. Zobacz, jak wyglądają poszczególne klasy obuwia roboczego na przykładzie obuwia bezpiecznego:
- SB – ochrona podnoska przed uderzeniem z siłą do 200 J oraz niewrażliwość na oleje, benzynę i inne rozpuszczalniki organiczne;
- S1 – obejmuje właściwości SB, a dodatkowo posiada zabudowaną piętę, właściwości antyelektrostatyczne oraz absorbuje energię w części piętowej;
- S2 – obejmuje właściwości S1, ale zostało uzupełnione o właściwości absorpcji i przepuszczalności wody;
- S3 – obejmuje właściwości S2, a dodatkowo podeszwa jest odporna na przebicie;
- S4 – obejmuje właściwości S3 (poza odpornością na przebicie), a buty są wodoszczelne;
- S5 – zawiera w sobie wszystkie cechy właściwe dla S4, ale zostało uzupełnione o podeszwę odporną na przebicie.
Pamiętaj, że dobre obuwie dla pracowników nie zawsze musi mieć jak najwyższą klasę ochrony. Ważne jest, aby odpowiadało stopniowi ryzyka, jakie wiąże się z wykonywanymi obowiązkami. Wybierając buty na zimę, warto zwrócić uwagę, aby zapewniały one dobrą cyrkulację wilgoci lub były wodoszczelne.
Kiedy warto zadbać o szczególne właściwości obuwia roboczego?
Właściwa ochrona przed przebiciem czy wilgocią nie zawsze będzie wystarczająca. Niekiedy osoby wykonujące swoją pracę są narażone na działanie specyficznych czynników ryzyka, jak prąd elektryczny, niskie lub wysokie temperatury albo ryzyko poślizgnięcia. Do takich prac trzeba wybierać obuwie z odpowiednim oznaczeniem. Buty zimowe robocze powinny mieć takie symbole, jak:
- WR – odporność na wodę;
- CI – odporność na niskie temperatury;
- SR A/B/C albo wbudowane kołki lub kolce zmniejszające ryzyko poślizgnięcia;
- LG – uchwyt drabinowy.
Zwiększone wymagania dotyczą m.in. pracy w trudnych warunkach terenowych, wykonywania obowiązków wynikających ciągłego ruchu oraz wchodzenia i schodzenia po schodach lub drabinach.
Jak wybierać obuwie robocze dla pracowników?
Jeśli znalazłeś buty robocze o odpowiednich właściwościach, upewnij się jeszcze, że gwarantują one komfort użytkowania. Rozmiar obuwia powinien zostać dobrany do indywidualnych preferencji pracownika, wnętrze cholewki zaś wyściełane miękkim materiałem, tworzącym dodatkową warstwę izolacyjną.
Gdzie kupować obuwie robocze zimowe?
Wysokiej klasy obuwie robocze zimowe kupisz w sklepie Specto. Wybieraj spośród wielu modeli trzewików zimowych i uzupełnij wyposażenie o takie dodatki, jak ocieplacze czy wkładki.
Oferta Specto to nie tylko atrakcyjne ceny produktów i szeroki wybór, ale również błyskawiczna wysyłka towaru. Firmowe zapasy uzupełnisz w rekordowo krótkim czasie, gromadząc wszystko, czego Twoi pracownicy potrzebują na nadciągające, chłodne miesiące.