Ok. 14 procent firm rozważa zmianę formy współpracy z kadrą zarządzającą oraz osobami o najwyższych zarobkach – wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę Crowe. Skomplikowany mechanizm wyliczania ulgi dla klasy średniej może stanowić poważne wyzwanie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Badanie miało na celu określenie wpływu programu Polski Ład na wysokość wynagrodzeń. Firmy szukają alternatywnych sposobów wynagradzania, aby zniwelować spodziewane obciążenia podatkowe. Jednym z potencjalnych rozwiązań jest wprowadzenie planów motywacyjnych opartych na akcjach. Polski Ład wprowadza zwolnienie z podatku od dochodów z odpłatnego zbycia akcji objętych lub nabytych w wyniku pierwszej oferty publicznej. Eksperci przewidują większe zainteresowanie takimi rozwiązaniami jak ryczałt lub wykorzystanie 50-procentowych kosztów uzyskania przychodu. Jednak każdy przypadek wymaga indywidualnej kalkulacji. Źródło: PAP
