# „To nie cięcia, a porządkowanie systemu”. Ratusz o zmianach w wynagrodzeniach urzędników

- Link: https://tko.pl/311853,2025,10,08,to-nie-ciecia-a-porzadkowanie-systemu-ratusz-o-zmianach-w-wynagrodzeniach-urzednikow
- Published: 2025-10-08T07:10:00+02:00
- Author: Redakcja TKO

**Decyzja o obniżeniu kategorii zaszeregowania 591 pracownikom Urzędu Miasta Olsztyna
wywołała falę krytyki i protest związków zawodowych. Związek „Symetria” mówi o degradacji
i obejściu przepisów o podwyżkach, natomiast przedstawiciele ratusza przekonują,
że chodzi wyłącznie o uporządkowanie systemu stanowisk i wynagrodzeń.**

W odpowiedzi na pytania redakcji TKO, Patryk Pulikowski, rzecznik prasowy Urzędu
Miasta Olsztyna, wyjaśnia motywy decyzji prezydenta, [odnosi się do zarzutów związkowców](https://tko.pl/311828,2025,10,06,ludzie-odchodza-bo-traca-wiare-ewa-wyka-o-kryzysie-w-olsztynskim-ratuszu)
oraz zapowiada dalszy dialog ze stroną pracowniczą.

**TKO: Dlaczego zdecydowano się obniżyć kategorię zaszeregowania aż 591 pracownikom
urzędu?**

**Patryk Pulikowski:** Zmiana kategorii zaszeregowania wynika z ujednolicenia i 
uporządkowania systemu stanowisk w Urzędzie Miasta. Dzięki temu kategorie odpowiadają
faktycznemu zakresowi obowiązków i wymogom prawnym. Zmiana nie skutkowała obniżeniem
wynagrodzenia.

**Jakie kryteria przyjęto przy przypisywaniu pracowników do nowych kategorii? Czy
powstał oficjalny regulamin określający zasady zaszeregowania, czy decyzje miały
charakter uznaniowy?**

Zastosowano kryteria wynikające z przepisów prawa – Rozporządzenia Rady Ministrów
z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz
Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Olsztyna. Proces miał charakter
systemowy i jednolity – decyzje nie miały uznaniowego charakteru.

**Jak ratusz odpowiada na zarzut związków zawodowych, że zmiana kategorii to „trik”,
mający pozbawić większość pracowników prawa do podwyżek wynikających z rozporządzenia
Rady Ministrów?**

Podwyżki w Urzędzie Miasta były, są i będą realizowane. Przypisanie nowych kategorii
jest działaniem porządkującym i eliminującym powstałe na przestrzeni lat rozbieżności.

**Czy miasto posiada analizy finansowe pokazujące, że zmiany nie mają charakteru
oszczędnościowego? Jeśli tak – czy mogą Państwo je udostępnić opinii publicznej?**

Nie prowadziliśmy odrębnych analiz w tym zakresie, gdyż celem nie były oszczędności,
a uporządkowanie systemu zaszeregowań.

**W komunikatach ratusza padła deklaracja, że nikt nie będzie zarabiał mniej niż
dotychczas. Co jednak z planami realnych podwyżek – jaką kwotę miasto zabezpieczyło
na wynagrodzenia w budżecie 2026 roku?**

W tym momencie trwają prace nad projektem budżetu na 2026 rok. Ich zakończenie 
jest zaplanowane na 15 listopada, stąd w tej chwili nie można wskazać dokładnej 
kwoty. Niemniej – zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami – płace urzędników będą 
stopniowo podwyższane.

**Czy władze miasta planują spotkanie ze związkami zawodowymi w celu dialogu i wypracowania
wspólnych rozwiązań?**

[Władze miasta są otwarte na dialog](https://tko.pl/311748,2025,10,05,prezydent-szewczyk-obiecywal-godne-place-teraz-urzednicy-mowia-o-upokorzeniu-i-braku-dialogu)
i każdorazowo spotykają się z przedstawicielami związków zawodowych, gdy zostanie
zgłoszona taka potrzeba.

Jak oceniasz zmiany w wynagrodzeniach urzędników w Olsztynie?

 *   Negatywnie
 *   Nie mam zdania
 *   Pozytywnie

 [Zobacz wyniki](https://tko.pl/311853,2025,10,08,to-nie-ciecia-a-porzadkowanie-systemu-ratusz-o-zmianach-w-wynagrodzeniach-urzednikow#ViewPollResults)

Dobrowolna sonda czytelników TKO. Wyniki nie są reprezentatywnym badaniem opinii.

 Wczytuję wyniki…