# Prezydent Szewczyk obiecywał godne płace? Teraz urzędnicy mówią o upokorzeniu i braku dialogu

- Link: https://tko.pl/311748,2025,10,05,prezydent-szewczyk-obiecywal-godne-place-teraz-urzednicy-mowia-o-upokorzeniu-i-braku-dialogu
- Published: 2025-10-05T19:30:00+02:00
- Author: Redakcja TKO

**Lipcowy protest przed olsztyńskim ratuszem był efektem decyzji władz miasta o 
obniżeniu kategorii zaszeregowania niemal wszystkim pracownikom urzędu. Jak ustaliła
redakcja TKO, zmiany dotknęły 591 osób. Związek zawodowy „Symetria” nazywa tę decyzję„
degradacją” i „obejściem przepisów o podwyżkach”, natomiast ratusz przekonuje, że
chodzi wyłącznie o „uporządkowanie systemu wynagrodzeń”.**

[Pracownicy magistratu uważają](https://tko.pl/296761,2025,07,25,coz-szkodzi-obiecac-krzyczeli-urzednicy-przed-ratuszem-w-olsztynie-walcza-o-godne-place),
że decyzja prezydenta Roberta Szewczyka i sekretarz miasta Joanny Lubomirskiej-Siemieńczuk
to faktyczne pogorszenie ich sytuacji zawodowej.

– Wielu naszych kolegów i koleżanek odchodzi. Znajdują pracę w sąsiednich urzędach,
nawet jeśli podejmują zatrudnienie na niższych stanowiskach – ich pensja i tak rośnie
średnio o tysiąc złotych. Inspektorzy z 20- i 30-letnim stażem zostali sprowadzeni
do poziomu początkujących pracowników, których sami szkolą – mówi Ewa Wyka, przewodnicząca
Związku Zawodowego „Symetria”.

## Związek: „To obejście przepisów o podwyżkach”

Według przedstawicieli związku, wprowadzone zmiany to nie neutralne „porządkowanie”,
lecz mechanizm blokujący automatyczne podwyżki wynikające z rozporządzenia Rady 
Ministrów.

– Obniżenie kategorii zaszeregowania ma jednoznaczny [wpływ na wynagrodzenia pracowników](https://tko.pl/141762,2022,04,13,uwlaczajace-prezydent-grzymowicz-nie-wyszedl-przed-ratusz-do-protestujacych-podwladnych),
które w najbliższym czasie nie ulegną zmianie, nawet jeśli wzrosną stawki minimalne
w tabelach rządowych. Pracodawca uniknie systemowych podwyżek, a o ewentualnym wzroście
wynagrodzenia zadecyduje uznaniowość – tłumaczy Ewa Wyka.

Związek podkreśla też brak dialogu ze stroną społeczną. Ostatnie spotkanie w sprawie
płac odbyło się w styczniu, z inicjatywy związku.

– Działania podjęte przez pracodawcę pokazują, jak instrumentalnie traktuje się 
pracowników ratusza. Nie odbyła się żadna merytoryczna dyskusja o raporcie z wartościowania
stanowisk pracy – dodaje przewodnicząca.

## Ratusz: „Porządkujemy system, nikt nie stracił”

Urząd Miasta Olsztyna nie zgadza się z zarzutami. W odpowiedzi przesłanej do redakcji
rzecznik ratusza Patryk Pulikowski zapewnia, że żaden z pracowników nie stracił 
finansowo.

– Zmiana kategorii zaszeregowania wynika z ujednolicenia i uporządkowania systemu
stanowisk w Urzędzie Miasta. Kategorie odpowiadają faktycznemu zakresowi obowiązków
i wymogom prawnym. Zmiana nie skutkowała obniżeniem wynagrodzenia – tłumaczy rzecznik.

Według ratusza zastosowano kryteria wynikające z przepisów prawa i regulaminu wynagradzania,
a decyzje nie miały charakteru uznaniowego.

– Celem nie były oszczędności, a uporządkowanie systemu zaszeregowań – dodaje Pulikowski.–
Płace urzędników będą stopniowo podwyższane, a władze miasta są otwarte na dialog
ze związkami zawodowymi.

## Partia Razem: „Prezydent podcina fundament, którego chce być filarem”

Swoje stanowisko w sprawie przekazała także partia Razem, która od początku wspiera
urzędników w ich postulatach. Jak podkreśla Mateusz Rostkowski, członek Rady Krajowej
Razem, działania władz miasta są sprzeczne z wcześniejszymi deklaracjami prezydenta
Szewczyka.

– Prezydent i sekretarz [miasta obniżyli kategorie zaszeregowania pracownikom urzędu](https://tko.pl/175232,2022,10,11,dyrekcja-ratusza-wyplacala-sobie-przez-13-lat-specjalny-dodatek-pracownicy-urzedu-miasta-w-sejmie),
co oznacza, że od przyszłego roku będą otrzymywać mniejsze podwyżki. Kolejny prezydent
i kolejna sekretarz skutecznie podcinają fundament, którego chcą być filarami – 
komentuje Rostkowski.

Partia zwraca też uwagę na chroniczne niedofinansowanie urzędników w Olsztynie.

– Osoby zatrudnione w administracji samorządowej są jednymi z najgorzej opłacanych
w Polsce. Sprawnie działająca biurokracja to podstawa dobrego zarządzania miastem.
Zmiana zaszeregowania to kolejny element drenażu miejskich instytucji – dodaje przedstawiciel
Razem.

Rostkowski podkreśla, że potrzebna jest systemowa zmiana – zabezpieczenie w budżecie
miasta określonych środków na coroczne podwyżki i rozpoczęcie realnego dialogu ze
związkami zawodowymi.

## Radny Adam Andrasz pyta o deregulację

Sprawą zmian w wynagrodzeniach olsztyńskich urzędników zainteresował się też radny
Adama Andrasz. W skierowanej do prezydenta Roberta Szewczyka 1 sierpnia 2025 roku
interpelacji zapytał, ilu pracownikom w wyniku tzw. deregulacji kategorii zaszeregowania
zostanie obniżona kategoria płacowa, jakie będą prognozowane oszczędności w budżecie
miasta, ile kosztował raport o wartościowaniu stanowisk pracy i czy zostanie on 
wykorzystany przy nadawaniu nowych kategorii.

Prezydent odpowiedział 5 sierpnia 2025 roku. W przesłanym piśmie poinformował, że
zmiana kategorii objęła 592 pracowników Urzędu Miasta, a nie przewidziano z tego
tytułu żadnych oszczędności. Koszt opracowania raportu o wartościowaniu stanowisk
pracy wyniósł 98 400 zł, a jego wyniki „zostaną wzięte pod uwagę w przyszłości”.

## Co dalej z płacami w olsztyńskim ratuszu?

Według zapowiedzi Urzędu Miasta, prace nad budżetem na 2026 rok potrwają do połowy
listopada. Władze miasta zapewniają, że w planach są „stopniowe podwyżki”, ale konkretne
kwoty nie zostały jeszcze określone.

Tymczasem związek zawodowy „Symetria” zapowiada kontynuację [działań w ramach sporu zbiorowego](https://tko.pl/234090,2024,03,31,brak-porozumienia-o-podwyzki-olsztyn-w-obliczu-nowego-sporu-zbiorowego).

Partia Razem zapowiada dalsze monitorowanie sytuacji i wsparcie pracowników.

Spór o zaszeregowania w olsztyńskim ratuszu pokazuje, że kwestia wynagrodzeń w administracji
lokalnej wciąż pozostaje jednym z najbardziej wrażliwych tematów samorządowych.

Czy prezydent Olsztyna Robert Szewczyk realizuje swoje obietnice wyborcze?

 *   Częściowo, ale tempo jest zbyt wolne
 *   Nie interesuje się sprawami Olsztyna
 *   Nie, większość obietnic pozostaje niespełniona
 *   Tak, konsekwentnie wprowadza zapowiadane zmiany

 [Zobacz wyniki](https://tko.pl/311748,2025,10,05,prezydent-szewczyk-obiecywal-godne-place-teraz-urzednicy-mowia-o-upokorzeniu-i-braku-dialogu#ViewPollResults)

Dobrowolna sonda czytelników TKO. Wyniki nie są reprezentatywnym badaniem opinii.

 Wczytuję wyniki…