# „Jak śmieci”? Pracownicy szkół i przedszkoli skarżą się na dyskryminację w wynagrodzeniach

- Link: https://tko.pl/310321,2025,10,19,jak-smieci-pracownicy-szkol-i-przedszkoli-skarza-sie-na-dyskryminacje-w-wynagrodzeniach
- Published: 2025-10-19T18:41:03+02:00
- Author: wred

**Pracownicy administracji i obsługi olsztyńskich szkół oraz przedszkoli twierdzą,
że są pomijani w systemie nagród i traktowani jak „zło konieczne”. Wskazują na brak
podwyżek, niskie płace i nierówne zasady wynagradzania.**

## Pracownicy szkół skarżą się na nierówne traktowanie

Pracownicy obsługi i administracji, którzy skontaktowali się z naszą redakcją, nie
kryją frustracji. Twierdzą, że mimo codziennej pracy na rzecz funkcjonowania szkół
i przedszkoli, ratusz nie przewiduje dla nich żadnych nagród czy systemowych podwyżek.

„Oto, jaki mamy piękny przykład dyskryminacji pracowników administracji i obsługi
[olsztyńskich szkół i przedszkoli, których ratusz](https://tko.pl/178500,2022,11,20,kolejny-protest-pod-olsztynskim-ratuszem-zwiazkowcy-spoldzielcy-i-dzialacze-opzz-nie-zgadzaja-sie-z-polityka-miasta)
traktuje jak zło konieczne, nawet gorzej – jak śmieci. [Żadnych podwyżek](https://tko.pl/296761,2025,07,25,coz-szkodzi-obiecac-krzyczeli-urzednicy-przed-ratuszem-w-olsztynie-walcza-o-godne-place),
spłaszczone wynagrodzenia w stosunku do minimalnej krajowej, teraz jeszcze trzeba
zgody, żeby raz w roku nagrodę wypłacić” – komentuje sprawę jeden z pracowników.

## Nagrody tylko dla nauczycieli. „Dla nas kasy nie ma”

Sprawa oburzyła pracowników po komunikacie, który miał wydać Wydział Edukacji [Urzędu Miasta Olsztyna](https://tko.pl/175232,2022,10,11,dyrekcja-ratusza-wyplacala-sobie-przez-13-lat-specjalny-dodatek-pracownicy-urzedu-miasta-w-sejmie).
Poinformowano w nim, że środki na [nagrody zostały zaplanowane dla nauczycieli](https://tko.pl/303804,2025,08,29,zaangazowanie-cierpliwosc-i-misja-olsztynscy-nauczyciele-z-awansami-zawodowymi)–
zgodnie z art. 49 ustawy Karta Nauczyciela.

Pracownicy obsługi i administracji wskazują, że nauczyciele mają zagwarantowane 
nie tylko podwyżki, lecz także kursy, szkolenia i nagrody. Tymczasem oni muszą liczyć
na dobrą wolę dyrektorów i zgody urzędników, by otrzymać choć symboliczne premie.

„Nauczycielom wolno wszystko, dla nich podwyżki, nagrody, studia, kursy, a administracja
i obsługa wszystko w swoim zakresie, bo dla nich kasy nie ma” – napisała oburzona
pracownica.

## Podstawa prawna i oczekiwanie zmian

Zasady przyznawania nagród w oświacie reguluje art. 49 Karty Nauczyciela. Przepisy
nakładają na samorządy obowiązek tworzenia specjalnego funduszu nagród, ale wyłącznie
dla nauczycieli – w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń.

Dla pracowników administracji i obsługi takiego obowiązku nie ma. Oznacza to, że
nagrody dla tej grupy mogą być wypłacane tylko wtedy, gdy znajdą się na to środki
w budżecie szkoły lub decyzją organu prowadzącego.

Od stycznia 2026 r. wejdą w życie zmiany w art. 49, ale będą one dotyczyć jedynie
sposobu monitorowania i rozdziału środków dla nauczycieli.