# Ludzie, którzy napędzają logistykę FIEGE (Odc. 1) - Link: https://tko.pl/288460,2025,06,17,ludzie-ktorzy-napedzaja-logistyke-fiege-odc-1 - Published: 2025-06-17T09:39:54+02:00 - Author: wred **Tu liczy się każdy pomysł. Marcin Cherubin – inżynier procesu, o tym, jak pracownicy FIEGE usprawniają swoją pracę**. * **To od płynnego działania Centrum Dystrybucyjnego FIEGE w Ameryce zależy, jak sprawnie paczki trafiają do klientów, którzy zamawiają produkty online.** * **Rozpoczynamy cykl „Ludzie, którzy napędzają logistykę FIEGE”, w którym zaglądamy za kulisy centrum logistycznego.** * **Dziś naszym przewodnikiem po świecie logistyki jest Marcin Cherubin – inżynier procesu, praktyk Lean Management i… pasjonat sportu oraz gotowania.** ## Prościej, znaczy skuteczniej, czyli czym jest Lean Choć Marcin Cherubin z wykształcenia jest technologiem żywności, swoją zawodową ścieżkę od sześciu lat rozwija w logistyce. Jako inżynier procesu w FIEGE odpowiada za usprawnianie codziennej pracy magazynu – od sortowania przesyłek po zarządzanie zapasami. _– Im prościej, tym lepiej: to moja zawodowa dewiza_ – mówi. _– W codziennej pracy skupiamy się na tym, by poszukiwać rozwiązań upraszczających codzienną pracę, czyniących ją bardziej komfortową, i tworzyć po prostu dobre środowisko pracy._ W [FIEGE w podolsztyńskiej Ameryce](https://tko.pl/247699,2024,09,03,nowoczesna-logistyka-w-ameryce-pod-olsztynkiem) Marcin pracuje od 6 lat, niezmiennie na stanowisku inżyniera procesu. W usprawnianiu codziennej pracy przychodzi mu z pomocą tzw. Lean Management. Co to właściwie oznacza? Lean to sposób myślenia i działania, który stawia na uproszczenie codziennej pracy, eliminację zbędnych zadań oraz lepszą organizację środowiska pracy. Dla pracownika oznacza to więcej komfortu w pracy, większą przejrzystość – każdy wie, za co odpowiada, jak wyglądają procesy i gdzie może szukać pomocy. To także realna szansa na to, by zaangażować się w ulepszanie miejsca pracy – Lean opiera się na pomysłach ludzi z zespołu, a nie tylko decyzjach „z góry”. W FIEGE nie jest to tylko hasło – to codzienna praktyka. Jak tłumaczy Marcin, wszystko zaczyna się od podstaw. _–_ _Podstawą naszych działań jest 5S – metoda na zorganizowanie miejsca pracy w sposób bezpieczny i minimalizujący straty czasowe na poszukiwanie czy dostarczenie niezbędnych przedmiotów na stanowisko pracy_. Doskonalenie procesów ma pozytywny wpływ na codzienną pracę pracowników FIEGE, czyniąc ją łatwiejszą, mądrzejszą i bardziej komfortową. [[ ## To pracownicy wiedzą, jakich zmian potrzebują najbardziej Dzięki temu, że Lean Management pozwala pracownikom mieć realny wpływ na swoje miejsce pracy, opisane podejście stało się bliskie całemu zespołowi – poszczególni pracownicy są mocno zaangażowani w usprawnienia procesów. _– Lean jest dla ludzi. Wszyscy jako zespół – magazynierzy, liderzy i kierownicy zespołów chcemy zadbać o dobrą organizację pracy, przejrzystość procesów i komunikację. Jednocześnie kładziemy jeszcze większy nacisk na bezpieczeństwo i komfort pracowników. Firma jest otwarta na wdrażanie możliwych usprawnień w codziennej pracy. Dlatego stworzyliśmy program „Mam pomysł”, czyli łatwą i wygodną formę zgłaszania różnych pomysłów na poprawę funkcjonowania magazynu. Efekt? W każdym kwartale nasi pracownicy zgłaszają kilkadziesiąt własnych idei, z których wszystkie są oceniane, a najlepsze nagradzane_ – opisuje Marcin. Doskonałym przykładem mogą być ekrany pokazujące wolne miejsca na półkach – pomocne przy magazynowaniu produktów w wieżach magazynowych (Pick Towers). Na ekranach umieszczonych w magazynie wyświetlane są informacje, które pokazują, gdzie dokładnie znajdują się wolne miejsca na półkach w wieżach składowania (tzw. Pick Towers). Dzięki temu pracownicy nie muszą szukać ich ręcznie – szybko i łatwo mogą zobaczyć, gdzie można odłożyć kolejny produkt. Po pracy Marcin również trzyma się sprawdzonych zasad: aktywność, zgrany zespół, dobre jedzenie. W wolnych chwilach gotuje dla rodziny, gra w squasha z żoną i trenuje boks z kolegami z pracy. FIEGE w Ameryce nie tylko wysyła tysiące paczek dziennie– buduje też środowisko, w którym liczy się każdy głos i każdy pomysł. A Marcin Cherubin to jeden z tych, którzy tworzą to inspirujące miejsce pracy pełne szacunku i zrozumienia. [[