# Dlaczego Worksol Group zatrudnia rekruterów z Filipin w swoich biurach?

- Odnośnik: https://tko.pl/283716,2025,05,16,dlaczego-worksol-group-zatrudnia-rekruterow-z-filipin-w-swoich-biurach
- Opublikowano: 2025-05-16T11:34:50+02:00
- Autor: Redakcja TKO

Worksol Group, międzynarodowa agencja pracy założona w Polsce w 2009 roku, od lat
specjalizuje się w rekrutacji pracowników z różnych zakątków świata, w tym z Filipin.
Firma, posiadająca 6 biur w Polsce (w Warszawie, Wrocławiu, Katowicach, Gdyni, Poznaniu
i Kępnie), koncentruje się na zatrudnianiu zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych
[pracowników tymczasowych](https://worksol.pl/pl/pracownicy-tymczasowi/), outsourcingu
procesowym oraz rekrutacji personalnej. Kluczowym elementem strategii Worksol jest
zatrudnianie rekruterów pochodzących z tych samych krajów co kandydaci, takich jak
Filipińczycy, Indonezyjczycy czy Kolumbijczycy. Dlaczego to podejście jest tak skuteczne?

## Zrozumienie mentalności i budowanie zaufania

Zatrudnianie rekruterów z Filipin, takich jak Kim Fernandez, Annafe Amolar, Dawn
Vinoya czy Rance De Guzman, pozwala Worksol Group na lepsze zrozumienie potrzeb 
i oczekiwań kandydatów. Rodak lepiej rozumie mentalność, kulturę i specyficzne wyzwania,
z jakimi borykają się osoby z danego kraju. Dzięki temu [proces rekrutacji kandydatów z Filipin](https://worksol.pl/pl/dla-pracodawcy-worksol/rekrutacja-pracownikow/pracownicy-z-nepalu-bangladeszu-i-azji/pracownicy-z-filipin/)
staje się bardziej przyjazny i budzi większe zaufanie wśród kandydatów. Filipińczycy,
dla których językiem urzędowym są zarówno filipiński (tagalski), jak i angielski,
mogą uzyskać szczegółowe informacje o pracy, warunkach mieszkaniowych czy procesie
legalizacji w swoim ojczystym języku. To znacząco ułatwia komunikację i sprawia,
że kandydaci czują się komfortowo na każdym etapie rekrutacji.

[[

To podejście Worksol Group stosuje nie tylko wobec Filipińczyków, ale również w 
przypadku innych narodowości, takich jak [Indonezyjczycy](https://worksol.pl/pl/dla-pracodawcy-worksol/rekrutacja-pracownikow/pracownicy-z-nepalu-bangladeszu-i-azji/pracownicy-z-indonezji/)
czy Hindusi. Rekruterzy z tych krajów pełnią rolę pomostu kulturowego, pomagając
kandydatom lepiej zrozumieć realia życia i pracy w Polsce, a także budując ich zaufanie
do agencji.

## Rola filipińskich rekruterów w procesie

Rekruterzy z Filipin odgrywają kluczową rolę w całym procesie rekrutacyjnym, oferując
kompleksowe wsparcie kandydatom. Ich zadania obejmują:

 * **Informowanie o Polsce i pracy**: Rekruterzy szczegółowo wyjaśniają, jak wygląda
   życie w Polsce, jakie są warunki pracy oraz jakie możliwości oferuje Worksol 
   Group.
 * **Pomoc w wyborze pracy**: Doradzają kandydatom w doborze stanowiska odpowiadającego
   ich kwalifikacjom i preferencjom.
 * **Wsparcie w formalnościach**: Koordynują proces uzyskania zezwoleń na pracę 
   i wiz.
 * **Powitanie i adaptacja**: Po przyjeździe do Polski rekruterzy witają kandydatów,
   pomagają w zakwaterowaniu i wspierają w pierwszych krokach w nowym środowisku.
 * **Długoterminowa opieka**: Koordynatorzy Worksol asystują w załatwianiu dokumentów,
   takich jak umowa o pracę, karta bankowa czy karta pobytu, oraz służą pomocą w
   kontaktach z pracodawcami.

Worksol Group zatrudnia wyłącznie legalnie, zapewniając pełną zgodność z polskim
i międzynarodowym prawem pracy. Firma dba również o badania lekarskie, szkolenia
BHP oraz wsparcie w trakcie zatrudnienia, co minimalizuje rotację i zwiększa satysfakcję
pracowników.

## Międzynarodowy zasięg Worksol Group

Worksol Group działa na globalnym rynku, posiadając własne biura nie tylko w Polsce,
ale także w Dubaju (Zjednoczone Emiraty Arabskie), Tokio (Japonia), Bogocie (Kolumbia),
Limie (Peru) i Namanganie (Uzbekistan). Ze względu na ograniczenia filipińskiego
prawa, które nakładają limit na liczbę pracowników możliwych do zrekrutowania bezpośrednio
z Filipin rocznie, zagraniczne biura Worksol umożliwiają nieograniczoną rekrutację
Filipińczyków mieszkających w innych krajach, takich jak Japonia czy ZEA. Dzięki
temu agencja może oferować więcej możliwości pracy w Polsce, dając Filipińczykom
szansę na życie i karierę w Europie.

## Znaczenie pracowników zagranicznych dla Polski

Podczas XVII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach (23–25 kwietnia 2025
r.) prezes Worksol Group, Michał Solecki, podkreślił kluczową rolę pracowników zagranicznych
w polskiej gospodarce. Polska, jako najszybciej rozwijający się kraj Unii Europejskiej,
zawdzięcza swój sukces m.in. cudzoziemcom, którzy legalnie pracują, płacą podatki
i składki. Solecki zaznaczył, że Polska coraz bardziej otwiera się na pracowników
z całego świata, co pozwala zaspokoić rosnące potrzeby kadrowe w różnych sektorach,
od przemysłu po usługi.

## Dlaczego Worksol Group to lider w rekrutacji międzynarodowej?

Zatrudnianie rekruterów z tych samych krajów co kandydaci to strategia, która wyróżnia
Worksol Group na rynku. Dzięki głębokiemu zrozumieniu kultury, języka i potrzeb 
kandydatów, agencja buduje zaufanie i zapewnia płynny proces rekrutacyjny. Filipińscy
rekruterzy, tacy jak Dawn Vinoya czy Rance De Guzman, są nie tylko profesjonalistami,
ale także ambasadorami możliwości, jakie oferuje Polska. To podejście, w połączeniu
z międzynarodowym zasięgiem i doświadczeniem Worksol, sprawia, że firma jest liderem
w rekrutacji pracowników z Filipin i innych krajów.

Jeśli Twoja firma potrzebuje wykwalifikowanych lub niewykwalifikowanych pracowników
z zagranicy, Worksol Group oferuje kompleksowe wsparcie, które pozwoli Ci znaleźć
idealnych kandydatów. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej!

_Michał Solecki,_

_prezes zarządu Worksol Group_

_tel.: 606 401 731 _

_email: msolecki@worksol.pl_

[[