# Czy warto znać serwis Work or Not? Sprawdzamy nowość na rynku pracy!

- Link: https://tko.pl/226078,2024,01,31,czy-warto-znac-serwis-work-or-not-sprawdzamy-nowosc-na-rynku-pracy
- Published: 2024-01-31T14:57:41+01:00
- Author: Dorotab

Portal Work or Not to stosunkowo nowe miejsce dla pracowników szukających zatrudnienia.
Misją serwisu jest udostępnianie im opinii o pracodawcach, aby jeszcze przed rozpoczęciem
pracy (a nawet przed wysłaniem CV) wiedzieli, czy natrafili na rzetelnego kontrahenta.
Takie oceny mogą przynieść im jednak także inne korzyści. Jakie? Sprawdzamy!

## Czym jest portal Work or Not?

Jak deklarują jego twórcy, nie jest to zwykła platforma do poszukiwania zatrudnienia.
Chociaż oferty pracy (zarówno aktualne, jak i archiwalne) też można w niej znaleźć.
Work or Not skupia się na wymianie informacji pomiędzy pracownikami. Każdy może 
opisać swoją współpracę z danym pracodawcą i podpowiedzieć innym, czy w firmie warto
pracować, czy też nie.

## Opinie o pracodawcy na wagę złota

O wizerunku firmy niejednokrotnie świadczy to, jak o niej wypowiadają się sami pracownicy.
Pokazało to wiele historii. Przytoczyć tu można choćby sytuację z filmem na podstawie
polskiej powieści “Chłopi”. Wszyscy zachwycali się produkcją. Do tego stopnia, że
mówiło się głośno o nominacji tytułu do Oscara. Entuzjazm wielu osób przyćmiły wyznania
malarzy o kulisach powstawania produkcji. Według nich niskie finanse i praca po 
godzinach były codziennością. Nikomu takiego traktowania nie można życzyć.

## Czy warto wiedzieć wcześniej?

Z perspektywy  malarzy, którzy pracowali przy filmie –  na pewno. Zapewne zastanowiliby
się przynajmniej dwa razy, zanim podjęliby się pracy w takich warunkach. I właśnie
o możliwość tego wyboru chodzi twórcom portalu Work or Not. Z tego względu opinie
o pracodawcach mają w serwisie formę pisemną. To pozwala się dowiedzieć o wiele 
więcej niż w przypadku ocen liczbowych.

## Czego dowiesz się o pracodawcy?

Powodem szukania nowej pracy nie zawsze jest wysokość wynagrodzenia. Czasem męczy
nas np. atmosfera w firmie lub brak możliwości rozwoju, czy dostępu do szkoleń, 
których koszty pokryłby pracodawca. Wolimy wiedzieć, jak wygląda struktura biznesu,
jak traktowani są pracownicy przez menadżera i szefa, czy poznać, jakie relacje 
panują w konkretnym zespole. Opinie pozwalają też zorientować się, jak często pracownicy
są proszeni o pracę po godzinach.

## Odpowiedzi pracodawców

Część pracodawców decyduje się odpowiedzieć na opinie prezentowane w portalu. Charakter
tych wypowiedzi pozwoli kandydatom ocenić, jak w firmie podchodzi się do swobody
wyrażania własnych poglądów. Często to także możliwość spojrzenia z obu stron na
codzienną sytuację w firmie i wyciągnięcie własnych wniosków.

## Czy warto sprawdzić Work or Not?

Naszym zdaniem przed rozmową o pracę, warto zerknąć do serwisu i zorientować się,
czy pracodawca otrzymał już jakieś opinie w portalu Work or Not. Brak komentarzy
jest już całkiem pozytywną informacją. Dlaczego? Ludzie bardzo chętnie piszą, gdy
coś jest nie w porządku. Ostrzegają siebie nawzajem przed popełnieniem błędu lub
oszustwem. Jeśli nie widzisz takich ostrzeżeń, prawdopodobnie pracodawca zachowuje
się wobec pracowników w porządku. 

Na co czekasz? Sprawdź pracodawcę: [https://www.workornot.pl/cities](https://www.workornot.pl/cities)