# Jakie są obowiązki pracodawcy, a jakie pracownika w zakresie BHP?

- Link: https://tko.pl/214610,2023,09,30,jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-a-jakie-pracownika-w-zakresie-bhp
- Published: 2023-09-30T18:16:20+02:00
- Author: Redakcja TKO

Zakład pracy to środowisko, w którym spędzamy znaczną część naszego życia. Nic więc
dziwnego, że polskie regulacje prawne narzucają pewne obowiązki i zasady, aby zminimalizować
ryzyko niebezpieczeństw. Zakład pracy powinien być miejscem bezpiecznym i komfortowym,
aby bez przeszkód wykonywać swoje zadania. Czym właściwie jest BHP? Jakie obowiązki
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy mają pracodawcy, a jakie powinności spoczywają
na pracownikach? Czy [szkolenia BHP](https://star.edu.pl/szkolenia-bhp) są obowiązkowe?
Podpowiadamy! 

## BHP – czym właściwie jest? 

Bezpieczeństwo i higiena pracy, a więc popularne BHP to niezwykle złożone pojęcie.
Termin ten przewija się między innymi w Rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy. Co ciekawe, sama definicja BHP nie została jednoznacznie
zaproponowana, dlatego na termin warto spojrzeć szerzej. BPH można określić mianem
zbioru zasad, obowiązków oraz sposobów, służących zwiększeniu jakości higienicznych
warunków pracy, a także, a może przede wszystkim ochronie zdrowia pracowników. Bezpieczeństwo
i higiena pracy wiąże się nierozerwalnie z podstawami psychologii pracy, ponieważ
warunki na stanowisku wpływają bezpośrednio na poczucie komfortu i zaangażowania
pracowników. Zapewnienie bezpiecznych warunków wymaga przestrzegania zasad w dziedzinie
bezpieczeństwa, zarówno w przypadku pracodawcy, jak i pracowników. 

## Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy? 

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przedstawiono
w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku. Do
obowiązków pracodawcy należy przemyślana organizacja pracy, uwzględniające przepisy
BHP. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić godne, higieniczne, a przede wszystkim
bezpieczne środowisko na stanowiskach pracy. Pracodawca musi dokonywać trafnej oceny
ryzyka zawodowego, co pozwala w konwencji wyeliminować zagrożenia w czasie pracy.
Zasady BHP muszą być sformułowane w sposób oczywisty i prosty. Do powinności pracodawcy
należy reagowanie na potrzeby pracowników w zakresie BHP. To od obserwacji, kontroli
i analizy zastosowanego systemu bezpieczeństwa i higieny pracy uzależnione jest 
jego prawidłowe działanie. Pracodawca musi wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej
pomocy oraz umożliwić pracownikom udział w szkoleniach BHP. Same [szkolenia](https://star.edu.pl/szkolenia)
BHP obowiązują również pracodawców. Szkolenie BHP czy usługi specjalistów BHP pozwalają
pozostać na bieżąco, pomimo stale zmieniających się przepisów. 

## Obowiązki pracowników w zakresie BHP zakładu pracy 

Oprócz pracodawców dbałość o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
leży również w gestii pracowników. Nawet najlepszy system BHP nie będzie działał
sprawnie, jeśli będzie bagatelizowany przez kadrę pracowniczą. Do podstawowych obowiązków
BHP pracowników należy więc znajomość i przestrzeganie przepisów BHP. Ponownie nieodzowną
pomocą okazują się liczne [szkolenia](https://star.edu.pl), w których pracownik 
powinien brać czynny udział. Wielu pracowników niestety podchodzi do szkoleń BHP
jako do przykrego obowiązku. W rzeczywistości możliwość gruntownego poznania zasad
może uchronić kadrę przed nieprzyjemnymi konsekwencjami ich nieprzestrzegania. 

W poczet obowiązków pracowników należy bezpieczna praca. Co to właściwie oznacza?
W praktyce podwładni są zobowiązani do wykonywania codziennych obowiązków w sposób
niezagrażający zdrowiu i życiu. Nieodłącznym elementem wielu zakładów pracy są środki
ochrony indywidualnej. Za pomocą odzieży ochronnej pracownicy mogą bez przeszkód
korzystać z maszyn czy sprzętów. Niestety, odzież ochronna bywa często kłopotliwa
lub niewygodna, dlatego część pracowników z niej rezygnuje. Sytuacja tego typu nie
powinna mieć miejsca, co nie tylko leży w obowiązku pracownika, ale i pracodawcy.

Ochronie podlega nie tylko życie i zdrowie ludzi, ale także samo mienie. Pracownicy
są zobowiązani dbać o stan maszyn, urządzeń czy sprzętów, a także muszą korzystać
z nich w sposób odpowiedni. Odstępstwa od którejkolwiek z zasad BHP może wiązać 
się z karą lub nawet dyscyplinarnym wydaleniem z zakładu pracy. 

## Czy pracownik ma prawo zrezygnować z wykonywania obowiązków? 

Pracownik oprócz obowiązków posiada również szereg praw. W dziedzinie BHP pracownicy
mają możliwość zrezygnowania z wykonywanych zadań, jeżeli stanowią one niebezpieczeństwo
dla życia lub zdrowia. Kadra pracownicza może również odmówić pracy w warunkach 
niezgodnych z ustalonymi zasadami BHP. Niestety w wielu zakładach pracy nadal brakuje
środków ostrożności. Pracownik w żadnym przypadku nie musi ryzykować swoim stanem
zdrowia. Praca zawodowa nie powinna nieść ze sobą realnego ryzyka utraty życia. 
Odmawiając wykonania zadania w opisywanych przypadkach nie skutkuje konwencjami 
ze strony pracodawcy. 

Bezpieczeństwo i higiena pracy to rozległa dziedzina, pełna obowiązków dla pracodawcy
i pracownika. Bez współpracy w zakładach pracy niemożliwe byłoby właściwe funkcjonowanie
przedsiębiorstwa. Wszystkie potencjalne zagrożenia powinny być eliminowane na bieżąco,
aby nie doprowadzić do tragedii.