# Szczepienie warunkiem powrotu do pracy stacjonarnej?

- Link: https://tko.pl/116554,2021,06,29,szczepienie-warunkiem-powrotu-do-pracy-stacjonarnej
- Published: 2021-06-29T17:37:42+02:00
- Author: Redakcja TKO

**Pracodawcy chcą zmian w prawie, żeby ich podwładni mogli bezpiecznie wrócić do
firm. Czego oczekują?**

Z najnowszego raportu, dotyczącego powrotu do miejsc pracy po najgorszym okresie
pandemii, wynika, że 77 proc. zapytanych o zdanie firm, chce funkcjonować w systemie
hybrydowym. Jak wskazuje autor badania, firma doradcza Colliers,  już teraz 60 proc.
firm pracuje w trybie zdalnym, a 34 proc. w trybie hybrydowym. Pracodawcy najczęściej
deklarowali chęć utrzymania pracy zdalnej w zakresie 2 lub 3 dni w tygodniu, a w
pozostałe pracownicy przychodziliby do biur.

Tyle że są takie zawody i takie zadania, których zdalnie wykonać nie można. To np.
cała branża produkcyjna, transportowa, turystyka czy gastronomia. Dlatego, jak donosi„
Rzeczpospolita”, pracodawcy chcą wiedzieć, który z ich podwładnych jest już zaszczepiony
i może pracować, nie narażając na zakażenie koronawirusem siebie i innych. Chcą 
mieć dostęp do informacji o szczepieniach. Teraz nie ma takich możliwości.

„_Dostęp do informacji o szczepieniu to jeden z najczęściej powtarzających się w
ostatnich dniach postulatów płynących od przedsiębiorców._” – przyznaje Robert Lisicki
z Konfederacji Lewiatan i dodaje, że to bardzo ważne przed spodziewaną czwartą falą
pandemii.

Ministerstwo Zdrowia odpowiada, że uzyskanie takich informacji przez pracodawcę 
jest możliwe tylko za zgodą samego pracownika. W takiej sytuacji pracodawcy chcą
stworzenia prawnego mechanizmu, który pozwoli im weryfikować dane o szczepieniach,
ich braku lub o ozdrowieniu pracowników.

News4Media, fot.: iStock